Hâte de mener votre équipe vers le succès?
Vous cherchez un format efficace et facile à insérer dans votre horaire chargé, au moment qui vous convient?
Nos parcours de formations e-learning vous permettront de gagner en compétences et confiance dès aujourd'hui, guidé par nos 5 collaborateurs-experts.
Introduction:
On se concentre d'abord sur
l'humain derrière le leader.
Apprenez à maximiser vos forces en alignant votre tête, votre coeur, votre corps.
#1. La tête: Comment l'utiliser pour gérer sa vie efficacement
Apprenez à faire un plan de match et investir votre temps dans des activités qui rapportent.
#2. Vivre une vie alignée sur son coeur
Apprenez à identifier vos valeurs et à prendre conscience de l'importance de vivre en cohérence avec celles-ci.
#3. Prendre soin de son corps
Jessica partage avec nous ses propres expériences et astuces qui lui permettent d'améliorer son bien-être au quotidien. Une belle inspiration pour tous et toutes!
#4. Négocier comme un.e pro
Apprenez les principes clés et astuces pour négocier avec confiance.
#5. Solidifier son réseau et
développer les affaires
Apprenez les principes clés et astuces pour entretenir son réseau et développer les affaires.
Parcours "Aligner et développer son équipe"
#6. Bâtir, communiquer et exécuter un plan stratégique
Apprenez les étapes clés pour bâtir un plan clair, les comportements gagnants pour communiquer avec impact, stimuler la créativité ainsi que les clés d’une exécution réussie.
#7. Améliorer son focus, minimiser les distractions
Apprenez à concentrer votre attention et celle de votre équipe sur ce qui est important et à gérer les distractions afin d'être plus efficace.
#8. Leader et coacher pour une performance durable
Apprenez à créer un climat de confiance et à agir en Leader coach au quotidien.
Parcours "Favoriser un climat positif, sain et ouvert"
#9. Accompagner mon équipe en période de changement
Apprenez à gérer les réactions efficacement, à détecter et désamorcer les tensions.
#10. Ensemble, favorisons un climat sain au travail
Apprenez comment prévenir les situations menant au harcèlement.
#11. Favoriser un recrutement ouvert à la diversité ethnoculturelle
Apprenez à comprendre en quoi consiste la discrimination, les biais inconscients et leurs effets. Adoptez des bonnes pratiques pour mener des entrevues objectives et équitables.
Choisissez votre parcours e-learning
Pour plus d'informations:
Brigitte Bayardelle, cofondatrice
BL Formation et Présentation inc.
514-318-6820 ou brigitte@blformation.com
