TOUT À GAGNER

Pour avoir du succès, surmonter les obstacles, mieux performer, être bien et heureux, il est essentiel de trouver un équilibre entre sa tête, son cœur, son corps. 

Le but de ce contenu est d'inspirer, fournir des outils faciles à utiliser pour optimiser leur succès et aider le gestionnaire à: 

1. Exercer son leadership tout en favorisant un sain équilibre de vie   
2. Bâtir un plan de match et investir son temps dans des activités qui rapportent.  
3. Identifier ses valeurs et à prendre conscience de l'importance d'agir de manière cohérente avec  celles-ci. 
4. Comprendre l'importance d'intégrer de saines pratiques pour améliorer son bien-être. 
5. Se familiariser avec les principes clés et astuces pour négocier avec confiance.  
6. Identifier des actions clés pour entretenir son réseau et développer les affaires.  

Compétences ciblées:

Conscience de soi, gestion de son énergie, gestion de ses émotions, négociation

Activités d'apprentissage: e-learning (vidéos, lecture), exercice de réflexion et élaboration d'un plan d'action.  

Les outils visent à : 

1. Découvrir les étapes clés pour bâtir un plan stratégique clair, les comportements gagnants pour communiquer avec impact, les astuces pour stimuler la créativité ainsi que les clés pour inspirer votre équipes à passer à l'action. 
2. Identifier les pratiques gagnantes pour concentrer son attention et celle de son équipe sur ce qui est important et gérer les distractions afin d'être plus efficace.   
3. Identifier les gestes clés permettant de créer un climat de confiance et agir en Leader coach au quotidien dans le but de générer une performance durable. 

Compétences ciblées:

Écoute, communication verbale, planification, gestion des priorités, délégation, coaching, feedback

Activités d'apprentissage: e-learning (vidéos, quiz, scénarios interactifs, lecture), exercice de réflexion et élaboration d'un plan d'action.  

Les outils visent à: 

1. Développer une approche humaine pour soutenir son équipe en période de changement; se familiariser avec les approches gagnantes pour détecter et désamorcer les tensions.  
2. Reconnaître les situations menant au harcèlement, se familiariser avec les gestes appropriés pour prévenir ces situations et intervenir lorsqu'elles se produisent. 
3. Comprendre en quoi consiste la discrimination, les biais inconscients et leurs effets. Identifier des bonnes pratiques pour mener des entrevues objectives et équitables.  

Compétences ciblées:

Intelligence émotionnelle, communication, gestion de conflits 

Activités d'apprentissage: e-learning (vidéos, quiz, scénarios interactifs, lecture), exercice de réflexion et élaboration d'un plan d'action.