Offrez des occasions de connexion et de développement

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S'intégrer dans une organisation qui fonctionne en mode hybride ou entièrement en télétravail n'est pas facile pour les nouveaux gestionnaires. Les occasions de connexion sont moins fréquentes et cela peut créer un sentiment d'isolement.

Offrez des activités de groupes enrichissantes en plus d'outils en ligne à consulter à son rythme pour créer un effet WOW dès les premiers mois.

Avec le parcours Tout à gagner personnalisé, vous pourrez offrir une expérience d'intégration engageante aux nouveaux gestionnaires.

Le parcours de 3 mois comprend 5 rencontres via TEAMS et 3 rencontres en présentiel  au cours desquelles vos gestionnaires pourront :

1. Se familiariser avec vos valeurs et votre culture

2. Approfondir les liens entre eux grâce aux activités de développement en présentiel

3. Partager leurs apprentissages et célébrer la fin du parcours lors de la clôture du programme