Solutions pour grandes organisations et PME
Développez votre organisation
Développez les compétences de vos gestionnnaires
Développez les compétences de vos gestionnnaires
Définissons ensemble la meilleure stratégie pour accroître les compétences et votre efficacité opérationnelle à moindre coût.
Développez les compétences de vos gestionnnaires
Développez les compétences de vos gestionnnaires
Développez les compétences de vos gestionnnaires
Nous offrons un parcours de développement du leadership et du coaching pour développer efficacement vos leaders.
6 façons de vous aider
#1 Gestion de changement
Pour vous aider à susciter l’adhésion et faciliter l’adoption des comportements souhaités suite à des changements organisationnels ou suite à l’introduction de nouveaux produits, services, systèmes TI et/ou façons de faire.
#2 Stratégie de formation
Pour vous aider à structurer et articuler une approche gagnante pour accroître les compétences de vos équipes.
#3 Conception de formation en ligne (e-learning)
Créer pour vous de magnifiques solutions d’apprentissage qui vous permettront d’accroître les compétences de vos équipes tout en réduisant vos coûts de formation.
#4 Programme d'intégration
Pour vous aider à augmenter l’efficacité des nouveaux employé.e.s grâce à un processus efficace et l’accès à des outils de qualité.
#5 Diagnostic
Pour vous aider à cerner les enjeux, identifier les causes, les pistes d’intervention et élaborer un plan d’action pour améliorer la situation problématique.
#6 Conception de présentations corporatives et tableaux de bord
Concevoir pour vous de magnifiques présentations pour vous aider à créer l’impact souhaité auprès de votre auditoire.
- Présentations aux employés
- Contenus de formation
- Tableaux de bord
Formez efficacement vos gestionnaires
Parcours de développement du Leadership 100% en ligne
Vous cherchez un format efficace et facile à insérer dans un horaire chargé?
Le parcours "Tout à gagner" permet aux leaders de gagner en compétences et confiance, guidés par nos 5 collaborateurs-experts.
Formule: formations e-learning et séances de coaching en groupe. 15 heures. Durée: 3 mois.
Parcours de leadership TOUT À GAGNER
Gagnez en confiance
Gagnez en conscience de soi et des autres
Gagnez en compétences
Apprenez à exercer un leadership
aligné à qui vous êtes
Gagnez en compétences
Gagnez en conscience de soi et des autres
Gagnez en compétences
Apprenez à articuler une vision positive, responsabiliser et développer votre équipe
Gagnez en conscience de soi et des autres
Gagnez en conscience de soi et des autres
Gagnez en conscience de soi et des autres
Apprenez à créer un climat sain
et ouvert à la diversité
Développez une compétence à la fois (à la carte)
Coaching de groupe en virtuel
Les séances de coaching visent à favoriser des prises de conscience aux participants, à les faire réfléchir sur les options possibles dans leur contexte et à les aider à passer à l'action.
Développez vos leaders sur un thème spécifique selon vos besoins.
Découvrez les options qui s'offrent à vous ci-dessous.
Leadership de soi: Leader en alignant tête, coeur, corps
Objectif principal:
Pour avoir du succès, surmonter les obstacles, mieux performer, être bien et heureux, il est essentiel de trouver un équilibre entre sa tête, son cœur, son corps.
Le but de ce contenu est de vous inspirer et vous fournir des outils faciles à utiliser pour optimiser votre succès.
Pour qui?
Pour Gestionnaires d'équipe et professionnels
Facilitatrice:
Séance de coaching de groupe facilitée par Jessica Harnois, Prix femmes d'affaires du Québec 2019, sommelière, animatrice, conférencière.
Négocier comme un.e pro
Objectif principal:
Reconnaître les obstacles qui nuisent à une négociation gagnant gagnant et identifier des outils pour mieux négocier.
Pour qui?
Pour Gestionnaires d'équipe et professionnels
Facilitatrice:
Séance de coaching de groupe facilitée par Jessica Harnois, Prix femmes d'affaires du Québec 2019, sommelière, animatrice, conférencière.
Gérer son temps et ses priorités
Objectif principal:
Reconnaître les obstacles qui nuisent à une gestion efficace des priorités et identifier des habitudes gagnantes.
Pour qui?
Pour Gestionnaires d'équipe et professionnels
Facilitateur:
Séance facilitée par Danick Archambault, Vice-président chez Jungle Média, chargé de cours à l'Université de Sherbrooke.
Agir en leader coach
Objectif principal:
Optimisez vos conversations de feedback et techniques de Leader coach
Pour qui?
Pour Gestionnaires d'équipe
Facilitatrice:
Séance facilitée par Pascale Dufresne, Présidente Inspire Leadership, coach certifiée.
Prévention des incivilités et des situations menant au harcèlement
Objectif principal:
Identifier des stratégies pour:
- Désamorcer les conflits
- Prévenir et gérer les situations d'incivilité et les situations menant au harcèlement
Pour qui?
Pour Gestionnaires d'équipe
Facilitatrice:
Séance facilitée par Joëlle Thibault, médiatrice accréditée, experte en résolution de conflits, CRHA.