Nos formations visent à outiller les gestionnaires à mieux comprendre les fondements du leadership, leur rôle et les réflexes gagnants. Le parcours, divisé en 9 modules, permet aux apprenants de progresser à leur rythme.
Stratégies pédagogiques: exposés, exercices pratiques et réflexifs, quiz, scénarios interactifs.
AXE 1 : Parcours "Leader au quotidien en alignant la tête, le coeur, le corps"
5 formations en modules e-learning
Jessica Harnois partage avec nous comment trouver un équilibre entre sa tête, son cœur, son corps pour être un leader performant et heureux. Elle partage également ses astuces pour négocier comme un.e pro.
Jessica est sommelière, femme d'affaires, conférencière et animatrice.
Apprenez à faire un plan de match et investir votre temps dans des activités qui rapportent.
Contenu (45 mn):
Identifiez vos valeurs et prenez conscience de l'importance de vivre en cohérence avec celles-ci.
Contenu (45 mn):
Identifiez des stratégies pour prendre soin de votre santé mentale et physique.
Contenu (45 mn):
Identifiez les principes clés et astuces pour négocier avec confiance.
Contenu (45 mn):
Apprenez les principes clés et astuces pour entretenir son réseau et développer les affaires.
Contenu (30 mn):
AXE 2 : Parcours "Aligner et développer son équipe"
3 formations en modules e-learning
Apprenez les étapes clés pour bâtir un plan clair, les comportements gagnants pour communiquer avec impact, stimuler la créativité ainsi que les clés d’une exécution réussie.
Expert au contenu: Danick Archambault, Vice-président directeur-général, Jungle Média, nous partage ses meilleures pratiques pour:
- Bâtir un plan stratégique
- Communiquer la vision et le plan
- Leader avec agilité
Apprenez à concentrer votre attention et celle de votre équipe sur ce qui est important et à gérer les distractions afin d'être plus efficace.
Nous sommes tous les jours bombardés d'informations de toutes sortes.
Il devient difficile de discerner ce qui est important ou pas et de maintenir le focus sur les priorités.
Ce contexte donne parfois le sentiment de perte de contrôle, de stress et d'inefficacité.
Cette formation vous aidera à identifier vos priorités et à créer des habitudes positives pour être plus efficace et réduire le sentiment de perte de contrôle.
Experte au contenu: Brigitte Bayardelle, cofondatrice, BL Formation et Présentation inc, consultante en développement organisationnel et formation.
Modules:
- Les 3 principes de base
- Définir ses priorités et ses objectifs
- Poser des actions alignées à ses priorités
- planifier
- gérer ses priorités
- gérer son agenda
- déléguer efficacement
Apprenez comment agir en coach au quotidien.
De plus en plus, les employés recherchent des opportunités d'apprentissage et un style de gestion qui favorisent la collaboration tout en leur permettant de développer leur plein potentiel.
Un gestionnaire qui agit en Leader coach va permettre à ses employés de se développer tout en amenant des résultats supérieurs.
Expertes au contenu:
Modules:
- Les fondements du leadership
- Comment établir un climat de confiance
- Agir en coach
AXE 3 : Parcours "Favoriser un climat sain, positif et ouvert"
3 formations en modules e-learning
Apprenez à gérer les réactions efficacement, à détecter et désamorcer les tensions.
Pour la plupart des gens, les changements sont un facteur de stress.
Notre cerveau n'aime pas l'incertitude. Un peu bousculés, nous devenons moins efficients, parfois agités et nous fonctionnons en mode survie.
Le défi pour le leader est d'être à l'écoute de ce que vit ses employés, d'être conscient de ses propres émotions et réactions et d'intervenir pour amener son équipe à embrasser le changement. Tout un défi!
Expertes au contenu:
Modules:
- Le rôle crucial du leader
- Comprendre comment les personnes réagissent face au changement
- Comment gérer les réactions efficacement?
- Détecter les tensions et les désamorcer
- Développer son intelligence émotionnelle
Apprenez comment prévenir les situations menant au harcèlement et intervenir adéquatement.
Expertes au contenu:
Cette formation vise à vous aider à:
Apprenez à comprendre en quoi consiste la discrimination, les biais inconscients et leurs effets. Adoptez des bonnes pratiques pour mener des entrevues objectives, exemptes de discrimination.
Il existe encore beaucoup de pratiques discriminatoires lors du processus de sélection et ce, malgré les nombreux avantages qu'apporte la diversité dans les organisations.
Trop souvent, des questions discriminatoires et interdites par la loi sont appliquées en entrevues.
Il devient essentiel de mieux outiller les personnes impliquées dans les entretiens d'embauche, dont les gestionnaires, afin de viser un processus équitable et respectueux.
Experte au contenu: Brigitte Bayardelle, cofondatrice, BL Formation et Présentation inc, consultante en développement organisationnel et formation.
Modules:
- Comprendre ce qu'est la discrimination selon la Charte
- Prendre conscience des biais et de leurs effets
- Comment mener des entrevues objectives et favoriser un recrutement exempt de discrimination
Tous nos parcours sont accessibles en mode autoformation (e-learning) ou en formule hybride qui inclut des sessions en direct.
Brigitte Bayardelle, cofondatrice
BL Formation et Présentation inc.
514-318-6820 ou brigitte@blformation.com
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